Eisen voor EHBO op het werk

Als u een werkplek in Ontario exploiteert of beheert — kantoor, winkel, bouwplaats of fabriek — verplicht de wet u om voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners in dienst te hebben, klaar om een collega in een noodgeval te helpen.

Een werkgeversplicht — om een collega te redden

Bedrijfshulpverlening is geen beroepskwalificatie: het is de plicht van de werkgever om voldoende hulpverleners aan te wijzen en op te leiden, afgestemd op personeelsbestand en risico, zodat iemand onmiddellijk kan optreden als een collega gewond raakt. Het exacte aantal en de regels hangen af van de regelgeving die in Ontario geldt.

Wat de wet vereist in Ontario

Als Canadese provincie beschikt Ontario over een eigen kader voor gezondheid en veiligheid op het werk dat bevoegd is voor alle werkplekken.

Regulation 1101 recognizes Emergency or Standard First Aid from a WSIB-approved provider; the practical portion is normally in person (blended format accepted).

Bijzonderheden

• Regulation 1101 sits under the WSIA (accident-insurance statute) and is administered by the WSIB, not under the Occupational Health and Safety Act — an Ontario peculiarity.
• The system is driven by workers per shift rather than a hazard rating, unlike most CSA-aligned provinces.
• Employers must post WSIB Form 82 'In Case of Injury at Work' and keep a record of first aid treatments given.

Waarom het belangrijk is

Een noodsituatie op de werkplek kan op elk moment optreden. Wanneer dat gebeurt, hangt het verschil tussen een positieve uitkomst en een tragedie vaak af van de aanwezigheid van een opgeleid persoon in de buurt. Gecertificeerde hulpverleners in uw team hebben is niet alleen een wettelijke vereiste — het is een investering in de veiligheid van uw team.